Abwechslungsreiches Infotainment-Programm zum Start in eine nachhaltige Karriere
Zur Lüner Nacht der Ausbildung am Freitag, den 20. September, standen auch in diesem Jahr wieder die Tore von REMONDIS am Lippewerk offen. 458 Jugendliche aller Altersklassen kamen zum Teil in Begleitung ihrer Eltern um sich über das Familienunternehmen und seine zahlreichen Ausbildungsberufe zu informieren.
Vierzehn Ausbildungsmöglichkeiten stellten die einzelnen Gesellschaften der REMONDIS-Gruppe an verschiedenen Stationen sowohl auf dem Vorplatz, als auch in den Räumen der Hauptverwaltung vor. Neben dem beliebtesten Ausbildungsberuf bei REMONDIS, dem Berufskraftfahrer, stellten sich auch eher untypische Berufsgruppen wie die Fachinformatiker oder die Chemiekanten vor. Dabei wird REMONDIS als Recyclingpionier den heutigen Ansprüchen junger Menschen, aktiv etwas für den Erhalt des Planeten zu tun, mehr als gerecht. Ganz nach dem Motto „Fridays for Future? Everyday for Future!“ ist jeder Ausbildungsberuf im Unternehmen mit einem wirksamen Beitrag zum Klima- und Umweltschutz verbunden.
Neben den zahlreichen unterschiedlichen Ausbildungen bei REMONDIS zählt auch das duale Studium, das in verschiedenen Studiengängen bei REMONDIS absolviert werden kann, zum Repertoire. Dementsprechend konnten sich zukünftige Schulabsolventen bei den aktuellen Studierenden zu ihren persönlichen Erfahrungen erkundigen und jegliche Fragen zum Thema Duales Studium stellen. Wer seine Bewerbungsmappe schon zur Nacht der Ausbildung mitbrachte, erhielt vor Ort wertvolle Tipps für die optimale Ausarbeitung seiner Unterlagen. Neben REMONDIS konnten die Besucher auch viele Tochtergesellschafen, wie das Umweltkontrolllabor UCL, den Metallrecycler TSR oder die REMONDIS IT Services kennenlernen. Ebenso stellten die Wirtschaftsbetriebe Lünen (WBL) am Freitagabend ihre Ausbildungsmöglichkeiten vor.
„Die Botschaft ist am Abend bei den Besuchern angekommen: Ein Job in der Recyclingwirtschaft ist eine zukunftssichere Entscheidung mit langfristigen Karriereperspektiven“, freut sich Kristina Rehahn, Ausbildungsleiterin bei REMONDIS. Denn die Ausbildung von professionellem, fachkompetentem Nachwuchs hat im Familienunternehmen einen besonders hohen Stellenwert. In diesem Jahr wurden bereits 383 neue Auszubildende eingestellt und in jedem Jahr werden es mehr. Das heißt auch für die Bewerber im nächsten Jahr steigt wieder die Chance auf einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz bei REMONDIS.
